Nogle arbejdsgivere tillader også både yngre og ældre arbejdstagere at indhente bidrag under den såkaldte 15-årige serviceregel. I henhold til denne bestemmelse, hvis du har 15 eller flere års tjeneste hos den samme arbejdsgiver, kan du bidrage med yderligere $3,000 om året, hvis du ikke har maksimeret dine 403(B) bidrag i tidligere år, siger otter. For eksempel, en 45-årig lærer med 15 år på jobbet kunne bidrage så meget som $22,500 i 2020 ($19,500 for den årlige bidrag plus $3.000 catch-up-bidrag)., Det 15-årige service catch-up bidrag har dog en levetidsgrænse på $15.000.
igen tilbyder de fleste K-12 skoledistrikter simpelthen ikke denne 15-årige serviceregel, siger Scott Dauenhauer, en certificeret finansiel planlægger og ejer af Meridian Wealthealth Management.
Hvis du har brug for mere hjælp til at bestemme din maksimale bidragsgrænse, skal du tjekke Fidelitys 403(B) bidragsberegner.
bedste investeringer i 403(b)s
ofte er 403(B) planer fyldt med dyre livrenter og andre forsikringsprodukter., En rapport fra 2016 fra benefits consultant Aon he .itt fandt, at deltagere i 403(B) planer mistede i alt næsten 10 milliarder dollars årligt til overdrevne gebyrer.
“de fleste offentlige K-12 403(B) planer er fyldt med produkter, der sælges af salgsagenter,” siger otter. “Lærerne ved ikke, hvem de skal tale med. De har brug for at få selvuddannede og forstå gebyrerne.”
gennemgå dine investeringsmuligheder for at finde det bedste forsikringsselskab eller gensidig fondsudbyder inden for din plan for at imødekomme dine behov. Hjemmesiden 403bcompare.,com, som indeholder oplysninger om California 403 (B) planer, lister gebyrer, investeringsmuligheder og ydeevne oplysninger om planer, der tilbydes i statens lokale skoledistrikter. Selv hvis du ikke arbejder i Californien, er siteebstedet et værdifuldt sammenligningsværktøj, fordi mange af de børsnoterede investeringsselskaber tilbyder lignende 403(B) planer i andre stater.