2011 Kollektive Overenskomst drastisk reduceret løn for tidligt i første runde picks ved at gennemføre en rookie lønskalaen. Forskellen i kontrakterne underskrevet af Samuarterbacks Sam Bradford, den endelige første samlede pick pre-rookie lønskala i 2010, og Cam ne .ton, 2011 første samlede pick, illustrerer ændringen. Rams gav Bradford en seks – årig kontrakt til en værdi af maksimalt $ 86 millioner indeholdende en daværende NFL-rekord $50 millioner i garanterede penge., Bradford tjente lidt over $ 78 millioner i løbet af de seks år af sin rookie-aftale, selvom han savnede en sæson og halv værd af spil på grund af to ACL-tårer i hans venstre knæ.
ne .ton underskrev en fuldt garanteret fireårig, $22,025,498 aftale, som omfattede en $14,518,544 underskrivelses bonus. Potentielt gøre lidt under $37 millioner over fem år med optagelse af det femte år mulighed teams har for første-runde picks var langt fra den aftale Newton sandsynligvis ville have underskrevet, hvis systemet ikke havde ændret sig.,
NFL og NFLPA mødtes tidligere i denne måned i Minneapolis for at have indledende diskussioner om en ny CBA. Den nuværende arbejdsaftale udløber efter 2020-sæsonen. Ændring af rookie kompensationssystem kan være et område, hvor spillerne union kan eksakte nogle indrømmelser fra ejerne. Helt ærligt er rookie lønskalaen i sin nuværende form en overkorrektion til, hvordan indkommende spillere tidligere blev kompenseret., Før du fremsætter forslag til forbedring af rookie-kompensationssystemet, vil problemer med den gamle metode blive fremhævet, og mekanikken i rookie-lønskalaen vil blive forklaret.
Inden rookie lønskalaen
Før 2011 CBA sætte rookie løn skala på plads, den gamle ordning til kompensation rookies begrænset mængden af penge holdene kunne bruge på draft picks og undrafted rookies kollektivt. Der var ikke et absolut loft på rookie-kontrakter eller specifikke økonomiske retningslinjer for hvert udkast, som i det nuværende system., tidlige første runde picks udnyttede systemet primært med løn rulletrapper og sandsynligvis ikke tjent incitamenter, der skabte lukrative basisværdier for deres tilbud. Ekstra penge kunne også være tjent med ekstraordinære resultater (All-NFL eller Pro Bowl valg, der fører NFL i en særlig statistisk kategori, MVP, Defensive Player of the Year, Super Bowl MVP, etc.). Lønningerne for top picks eksploderet på grund af disse smuthuller.
der skulle gøres noget, fordi uprøvede råvarer blev betalt som Pro bo .lers, før de spillede et NFL-spil., 2007 første samlede pick JaMarcus Russell, der er almindeligt anset som en af de største udkast fejl i NFL historie, blev plakat dreng for problemerne med systemet. Russell lavet $ 39.365 millioner i løbet af tre skuffende år som en .uarterback med Raiders. Han spillede aldrig i NFL igen, efter at Oakland frigav ham i 2010.,
De sidste år af disse rookie-kontrakter typisk blev uoverskuelig for hold, hvor spillerne var yderst produktiv på grund af astronomiske løn fælles landbrugspolitik numre fra at tjene tæt på den maksimale værdi af en kontrakt, gennem løn rulletrapper og incitamenter., Dette fænomen har ført til enorme indflydelse for den spiller, hvor meget large cap-numre normalt tvunget et team til at nulstille en positionel markedet på en kontrakt forlængelse, med en spiller venlig struktur eller lad ham blive en ubegrænset fri agent, når hans rookie kontrakt er udløbet, da brug af en franchise tag var upraktisk, som for Løverne i 2015 med defensive tackle Ndamukong Suh.,
Det ville have været stort set umuligt for Lions at franchise, wide receiver Calvin Johnson, den anden-samlet pick i 2007 NFL draft, på mere end $25 millioner, når hans rookie kontrakt udløb efter 2012-sæsonen. Siden sænkning af sit 2012-cap-antal på lidt over $ 21 millioner var en nødvendighed, gjorde Lions ham til NFLs højest betalte ikke-.uarterback på en syv-årig udvidelse på $113.45 millioner i 2012. Johnsons 53.25 millioner fuldt garanteret ved underskrift er stadig den næst mest nogensinde i en NFL-kontrakt for en ikke-.uarterback.,
det nuværende system har praktisk taget elimineret disse forekomster.
mekanik af rookie lønskalaen
behandlingen af rookies var et let offer for NFLPA at gøre i de samtaler, der producerede den nuværende CBA. Indgående spillere betragtes ikke teknisk som en del af Unionen.
alle kontrakter om udkast til valg er i øjeblikket fire år med specifikke lønparametre for hvert udkast til slot. Hold har en mulighed for et femte år med første runde valg, der skal udøves efter det tredje år af aftalen., Perioden for at udøve femte års muligheder begynder, når en spillers tredje NFL regulære sæson slutter. Disse muligheder skal afhentes inden 3. Maj i den fjerde NFL-sæson.
det femte år er garanteret skade, når optionen udnyttes. Optionsåret bliver fuldt garanteret på den første dag i ligaåret i det femte kontraktår, som var 13.marts for 2015 første runde udkast.
den femte års løn for de 10 bedste valg er overgangsbudet, hvilket er gennemsnittet af de 10 højeste lønninger, for en spillers position i det fjerde år af hans kontrakt., Den femte års løn for spillere valgt uden for top 10 (picks 11-32) er gennemsnittet af den tredje til 25.højeste løn på en spillers position.
Tredje gennem syvende runde picks har en grundløn rulletrappe til deres fjerde år baseret på at deltage i minimum 35% af den offensive eller defensive spiller, alt efter hvad der er relevant, i to af de tre første sæsoner af deres tilbud, eller et gennemsnit på mindst 35% af spilletid i deres første tre sæsoner. Dette omtales i CBA som den dokumenterede Performance rulletrappe (PPE)., Lønnen er lig med det laveste begrænsede gratis agent bud i det fjerde år. 2019-lønnen for 2016 tredje til syvende runde, der tjente PPE, er $ 2.025 millioner.
et udkast til valg er ikke berettiget til at genforhandle hans rookie-kontrakt indtil afslutningen af hans tredje ordinære sæson. Det er nu tilladt for 2016 draftees, såsom første samlede pick Jared Goff, at underskrive nye tilbud.
foreslåede ændringer
længden af udkast til pick-kontrakter bør forkortes med et år over hele linjen., Første runde picks ville underskrive fireårige kontrakter, mens andre draftees ville få treårige tilbud. I forbindelse med forkortelsen af udkast til pick-kontrakter ville genforhandlingsreglerne fra 2006-cost-benefit-analysen vende tilbage. Draftees fik lov til at genforhandle efter deres andet år.
det femte års optionskoncept ville blive afskaffet. Virkningen af franchise-mærket, som er et kraftfuldt styringsværktøj, der kan forhindre spillere i at få en rimelig markedsværdi og undertrykke lønninger, ville blive noget mindsket., Franchise-tagget påvirker kun en håndfuld spillere årligt, men virkningen på lønningerne er ikke begrænset til kun modtagerne. En spiller ville være i stand til at ramme det åbne marked et år før i en tidligere alder, hvis han modtog flere betegnelser uden eksistensen af en femte års mulighed.
anden til syvende runde valg ville være begrænset gratis agenter ved udløbet af deres rookie kontrakter, da disse spillere ikke ville have nok års tjeneste mod gratis agentur (dvs.,; periodiserede sæsoner) for at blive ubegrænsede gratis agenter under CBA-regler. Fire eller flere påløbne sæsoner er nødvendige for at kvalificere sig til ubegrænset gratis agentur med en udløbskontrakt.begrænset gratis agentur er blevet praktisk taget ikke-eksisterende med det fireårige kontraktkrav for udkast til valg. Det er nu næsten udelukkende forbeholdt undrafted rookies, da de er forpligtet til at underskrive tre år rookie kontrakter. Undrafted rookies ville også have deres kontraktlængde forkortet med et år.,
kun 32 spillere modtog begrænsede gratis agent bud i år, hvilket som minimum giver en spillers hold matchende rettigheder, hvis et tilbudsark er underskrevet. Afhængigt af niveauet af det bud, der gives til spilleren, modtages udkast til valgkompensation for et uovertruffen tilbudsark. Begrænsede gratis agenter underskriver sjældent tilbudsark længere.
begrænset gratis agentur ville blive mere meningsfuldt på grund af antallet af kvalitetsspillere udarbejdet efter den første runde, der potentielt kunne være tilgængelige for at underskrive for at tilbyde ark., Ved hjælp af 2016-udkastsklassen som eksempel ville Chiefs have haft et ganske dilemma på deres hænder med defensiv lineman Chris Jones, en anden runde pick, hvis de foreslåede ændringer allerede var på plads. Hans breakout 2018 sæson, hvor han var tredje i NFL med 15.5 sacks og satte en NFL-rekord ved at optage en sæk i 11 lige spil, ville have gjort ham til en førsteklasses kandidat til en ny aftale, mens hans succes skete. Uden en ny aftale på plads før begyndelsen af marts, Kansas City kan have været tvunget til at udpege Jones som en franchise-spiller. En $ 4.,407 millioner første runde begrænset gratis agent tender har måske ikke været nok til at afskrække et andet hold fra at forfølge et tilbudsark i betragtning af hvordan Jones udførte sidste sæson.
2017 femte runde pick George Kittle, der satte en NFL single-season modtagende værfter rekord for stramme ender i 2018, ville nok være en forlængelsesprioritet for 49ers lige nu, hvis 2019 var hans kontraktår i stedet for 2020. 49ers var et af de mest proaktive hold i at underskrive spillere til tidlige udvidelser, sammen med Eagles, Patriots og Steelers, da regler gjorde det muligt for udkast til valg at genforhandle efter to år., Rookie kontrakter underskrevet under den tidligere CBA blev grandfathered med den gamle tidsramme. Sådan 2010 Patriots udkast picks Rob Gronko .ski og Aaron hernande.var i stand til at underskrive udvidelser i 2012. Typisk er det mere omkostningseffektivt for et hold at underskrive meget produktive spillere før snarere end senere. Gronkoowskiskis evige ulykke med sin seksårige forlængelse, som gjorde ham til NFLs højest betalte stramme ende ved underskrivelsen, fik patrioter til at tilføje lukrative incitamenter til aftalen i 2017 og 2018 for at placere ham., Han fik aldrig den genforhandlede kontrakt, han længe ønskede, før han trak sig tilbage denne offseason.
Hvis NFLPA ikke kan få udkast til kontraktlængder forkortet, skal femte års optionslønninger og PPE ændres. For top-10 picks synes franchisenummeret mere passende. Overgangsnummeret kunne gælde for resten af første runde.
optionåret skal være en fast forpligtelse, hvor det er fuldt garanteret ved træning., I de fleste tilfælde, hold har set nok fra en spiller efter tre år, hvis ikke før, at vide, om det femte år ville give mening økonomisk.valg af anden runde bør være berettiget til PPE. Nogle tredje runde picks kan gøre mere end anden runde picks, hvis begge spiller deres rookie kontrakter med den måde rulletrappen i øjeblikket fungerer. For eksempel underskrev Falcons middle linebacker Deion Jones en fire-årig rookie-aftale værd lige under $4.55 millioner som det 52.samlede valg i 2016., Titans safety Kevin Byard, som var 2016 ‘ s første valg i tredje runde, modtog en fireårig rookie-aftale på næsten $3.65 millioner. Da han let er kvalificeret til rulletrappen, der hæver sin 2019-kompensation til $2.025 millioner, er han i det væsentlige på $4.775 millioner, hvis hans rookie-kontrakt udløber. Selvom udvalgte 12 picks efter Jones, vil Byard gøre $ 225,000 mere, hvis ingen tegn en udvidelse. Der bør ikke være noget scenario, hvor en anden runde pick kompensation er mindre end en tredje runde pick er når tilsvarende beliggende.,
Afsluttende tanker
en fuldstændig omlægning af rookie-kompensationen er ikke nødvendig eller realistisk. Det skal ændres, fordi pendulet har svinget lidt for langt i den anden retning med det nuværende system. Ingen af de foreslåede ændringer ville genskabe de problemer, der eksisterede før 2011, men ville bringe lidt mere egenkapital til processen.