det er den tid på året igen. 2021 er næsten her, og staten ne.York har igen øget mindstelønnen og løntærsklen for overarbejde fritaget med virkning 31. December 2020.
Mindstelønsstigning
arbejdsgivere skal generelt betale ikke-fritagne arbejdstagere mindst mindstelønnen. Mindsteløn i hele staten ne.York kan variere baseret på arbejdsgiverens størrelse, geografiske placering, eller industri., Der er forskellige timepriser for arbejdstagere i fastfoodindustrien og dem, der modtager tip. Tabellen nedenfor skitserer Staten New Yorks 2021 mindsteløn:
Næste år, for Nassau, Suffolk, og Westchester County, mindstelønnen vil stige til $15,00 per time på 31 December, 2021. For resten af staten ne.York fortsætter de årlige stigninger til mindsteløn, indtil satsen når $15.00 pr. De årlige stigninger vil blive offentliggjort af Ne.York State Commissioner of Labor fra oktober 2021., Disse årlige stigninger vil være baseret på procentvise stigninger bestemt af Ne.York State Director for opdeling af budgettet, baseret på økonomiske indekser, herunder forbrugerprisindekset.
* i modsætning til tidligere år er der ingen sondring mellem antallet af ansatte for Ne.York City-arbejdsgivere.
Øget Løn Tærskel for Overarbejde Fritagelse
Både føderale lov (Fair Labor Standards Act (FLSA)) og statens lovgivning (New York State Mindsteløn Act og gældende regler), der normalt kræver betaling af overarbejde løn for arbejde, der udføres efter 40 timer per uge., Der er dog undtagelser for visse funktionærer fra føderale og statslige minimumsløn og overarbejde løn krav. Ud over ne.York-statens minimumslønstigning steg den minimumsløn, der skal betales til arbejdstagere, der er klassificeret som fritaget i henhold til ne. York State Labour La. ‘ s administrative og udøvende undtagelser for 2021. Som med mindsteløn varierer løngrænserne afhængigt af arbejdsgiverens placering og antallet af ansatte., Tabellen nedenfor skitserer de reviderede løngrænser i staten ne.York:
* tal, der er angivet i henhold til ne. York State LA. og er højere end de føderale FLSA-tærskler. Medarbejdere skal opfylde visse opgaver test ud over deres indtjening, eller de vil ellers være berettiget til overarbejde løn.
fremtidige mindsteløn konsekvenser i hele landet
niogtyve stater og DC har mindsteløn over den føderale mindsteløn på $7,25 per time. Under valget i 2020 stemte Florida-beboere for at hæve statens mindsteløn fra $ 8.,56 i timen til $ 15 i timen, i trin inden 2026. Florida markerer den ottende stat i amtet for at vedtage en $ 15 mindsteløn (de andre stater er Californien, Connecticut, Illinois, Maryland, Massachusetts, ne.Jersey og Ne. York). Dette rejser spørgsmålet om, om der vil være en national $15 mindsteløn. Ifølge en undersøgelse fra kongressens budgetkontor i juni 2019 anslås det, at en forhøjelse af mindstelønnen til $15 i timen ville bringe 17 millioner mennesker ud af fattigdom, men alternativt kan det føre til 1.3 millioner jobtab., I 2019 godkendte huset en plan om gradvist at løfte den føderale mindsteløn til $ 15 pr. Nyvalgte præsident Joe Biden har udtalt, at han gerne vil hæve mindstelønnen til $15 pr.
Det er meget muligt, at lovgivningen vil blive vedtaget for at skabe en national $15 mindsteløn, selv om dette vil sandsynligvis ikke påvirke arbejdsgivere i Nassau/Suffolk og de omkringliggende områder., Ikke desto mindre bør arbejdsgiverne gennemgå deres løn-og timepraksis årligt for at sikre, at deres ansatte klassificeres korrekt som fritaget eller ikke-fritaget, og at de nuværende minimumsløn og overarbejde udbetales til kvalificerede arbejdstagere. Udnyt det nye år for at give din praksis et nyt udseende.
Vi rådgiver arbejdsgivere om overholdelse af alle føderale, statslige og lokale love, der påvirker arbejdspladsen. Se mere på vores arbejdskraft og beskæftigelse side.
Hvis du har spørgsmål om minimumsløn, overarbejde eller løn-og timefritagelser, bedes du kontakte os her eller ringe (631) 738-9100.,