et par kloge visdomsord i en form for motiverende citater for medarbejdere har potentialet til at gå langt med dine medarbejdere. Sæt tonen og prøv at få dine medarbejdere motiveret med en enkel, men kraftfuld sætning, måske endda integrere Motiverende Citater i din virksomhedskultur.
som mange politikere og andre offentlige talere har bevist, har motiverende taler magten til at inspirere nationer., Selvom dit team måske er for lille til endda at fylde et kontor, kan det at bruge nogle visdomsord, når man adresserer andre, gøre forskellen i at anspore dem til at give 110%.
Positive ord fremkalder positive følelser. Gennem kraften i det rigtige budskab, enhver person kan engagere medarbejdere og indlede en ægte følgende, der vil tage hold til endnu højere niveauer af produktivitet.
Hvorfor er medarbejdernes motivation så vigtig?,
Medarbejder motivation er en afgørende komponent i en sund og produktiv arbejdsplads, og der er en række aktiviteter, du kan fokusere på at øge medarbejdernes motivation. Men hvorfor er motivation så vigtig? Der er flere grunde til, at motivation er så vigtig, herunder:
•forbedret medarbejderengagement – når medarbejderne er motiverede, er det mere end sandsynligt, at dette vil fremgå af det engagement, de lægger i deres arbejde og efterfølgende et øget kvalitetsniveau.,* øget medarbejdertilfredshed-at holde medarbejderens glade hjælper med at styrke en virksomhed via lavere omsætning, højere produktivitet, øget produktivitet, højere overskud og øger medarbejder-arbejdsgiver loyalitet.
•medarbejderudvikling og mål – Motivation kan hjælpe med at lette en medarbejder med at nå deres mål. Ofte arbejder motivation og mål i tandem. Med større motivation er det mere sandsynligt, at mål nås med succes. Med vellykket opnåelse af mål er det mere sandsynligt, at et løft i motivation vil blive bevist.,* Produktivitet-en motiveret medarbejder vil sandsynligvis være en effektiv og produktiv medarbejder. En vilje til at fuldføre en opgave afbalanceret med et ønske om kvalitet betyder, at en motiveret medarbejder er mere effektiv og mere produktiv.
Click Klik her for at booke en gratis coaching-session for medarbejderengagement og motivation.
101 Motiverende citater for medarbejdere fra en leders perspektiv
Har læst gennem nogle af medarbejderen motiverende citater for medarbejdere fra en leders perspektiv, som vi har indsamlet., Det er vigtigt at overveje, hvilke der kan være effektive for din arbejdsstyrke eller potentiale for en given person.
Mål
1.”Evne er, hvad du er i stand til at gøre . Motivation bestemmer, hvad du gør. Holdning bestemmer, hvor godt du gør det.”– Lou Holtz
2.”Gør eller gør det ikke . Der er ingen forsøg.”- Yoda
3.”Døm ikke hver dag efter den høst, du høster, men af de frø, du planter.,”- Robert Louis Stevenson
4.”Lad ikke i går tage for meget af i dag.”- Willill Rogers
5.”Alt hvad du nogensinde har ønsket er på den anden side af frygt.”- George Addai
6. “Jeg kan ikke gå tilbage til i går, fordi jeg var en anden person da.”- Lewis Carroll
7.”Jeg var heldig, fordi jeg aldrig opgav søgningen. Holder du op for tidligt? Eller er du villig til at forfølge held med hævn?,”– Jill Konrath
8.”Hvis du sigter mod intet, vil du ramme det hver gang.”- g 9igler
9.”Hvis du rammer målet hver gang, er det for nær eller for stort.”- Tom Hirshfield
10.”Intelligens uden ambition er en fugl uden vinger .”— Salvador Dali
11.”Det er ikke den belastning, der bryder dig ned, det er den måde, du bærer den på.”- Lou Holt 12
12.”Hold dit ansigt mod solen, og du kan ikke se skyggerne.,”- Helen Keller
13.”Lad mig fortælle dig hemmeligheden, der har ført mig til mine mål: min styrke ligger udelukkende i min vedholdenhed.”– Louis Pasteur
14.”Luck er et spørgsmål om forberedelse møde mulighed.”- Lucius Seneca
15.”Perfektion er ikke opnåelig, men hvis vi jager perfektion, kan vi fange ekspertise.”- Vince Lombardi
16.”De bedste ting i livet venter ofte på dig ved udgangen af din komfort .one.”– Karen Salmansohn
17.”Eksperten i noget var engang en nybegynder.”– Helen Hayes
18.,”Den eneste måde at opnå det umulige på er at tro, at det er muligt.”- Charles Kingsleigh
19.”Fantasiens kraft gør os uendelige.”- John Muir
20.”Den succesrige kriger er den gennemsnitlige mand med laserlignende fokus.”- Bruce Lee
21.”Meget ofte er der brug for en ændring af mig selv mere end en ændring af scene” – A. C. Benson
22.,”Du kan bekymre dig om konkurrencen…eller du kan fokusere på, hvad der er foran dig og køre hurtigt.”– Jack Dorsey
23.”Du blev ansat, fordi du opfyldte forventningerne, du vil blive forfremmet, hvis du kan overskride dem.”– Saji Ijiyemi
Hårdt Arbejde
24.”En lerpotte, der sidder i solen, vil altid være en lerpotte. Det skal gå gennem ovnens hvide varme for at blive porcelæn.,”– Mildred Struven
25.”En succesrig mand er en, der kan lægge et fast fundament med de mursten, som andre har kastet på ham.”– David Brinkley
26.”Al vækst afhænger af aktivitet. Der er ingen udvikling fysisk eller intellektuelt uden indsats, og indsats betyder arbejde.”– Calvin Coolidge
27. “At blive er bedre end at være.”- Carol D 28eck
28.”Tro du kan, og du er halvvejs der .,”– Theodore Roosevelt
29.”Udfordringer er det, der gør livet interessant, og at overvinde dem er det, der gør livet meningsfuldt.”– Joshua J. Marine
30.”Gå ikke rundt og siger, at verden skylder dig et levende. Verden skylder dig intet. Det var her først.”- Mark t 31ain
31.”Omfavn smerten for at arve gevinsten .”– Habeeb Akande
32.”Godhed og hårdt arbejde belønnes med respekt.,”– Luther Campbell
33.”Lykke er den virkelige følelse af opfyldelse, der kommer fra hårdt arbejde.”– Joseph Barbara
34.”Hårdt arbejde holder rynkerne ude af sindet og Ånden.”– Helena Rubinstein
35.”Hårdt arbejde uden talent er en skam, men talent uden hårdt arbejde er en tragedie.”- Robert Hall
36.”Jeg er en større tilhænger af held, og jeg finder jo sværere jeg arbejder jo mere Jeg har af det.,”– Thomas Jefferson
37.”Hvis du hører en stemme inde i dig siger, at du ikke kan male, så på alle måder maling, og at stemmen vil blive bragt til tavshed.”- Vincent Van Gogh
38.”Ingen stor achiever-selv dem, der gjorde det synes let – nogensinde lykkedes uden hårdt arbejde.”– Jonathan Sacks
39.”Ingen er et naturtalent. Du arbejder hårdt for at blive god og derefter arbejde for at blive bedre. Det er svært at holde sig på toppen.”– Paul Coffey
40.,”Mulighed er savnet af de fleste mennesker, fordi den er klædt i overalls og ligner arbejde.”- Thomas Edison
41.”Afvis fiasko. Uanset hvor svært forhindringer, finde en vej til omkring dem.”- JJ Gold 42ag
42.”Talent betyder intet, mens erfaring, erhvervet i ydmyghed og med hårdt arbejde, betyder alt.”- Patrick Suskind
43.”Det eneste, der overvinder hårdt held, er hårdt arbejde.”– Harry Golden
44.,”Solen selv er svag, når han først rejser sig, og samler styrke og mod, når dagen kommer.”- Charles Dickens
45.”Der er ingen hemmeligheder for succes. Det er resultatet af forberedelse, hårdt arbejde og læring af fiasko.”- Colin Po 46ell
46.”Når alt ser ud til at gå imod dig, skal du huske, at flyet starter mod vinden, ikke med det” – Henry Ford
47.”Du kan ikke lade dine fejl definere dig. Du skal lade dine fejl lære dig.,”- Barack Obama
48.”Du skal bare fortsætte med at køre ned ad vejen. Det kommer til at bøje og kurve, og du vil fremskynde og bremse, men vejen fortsætter.”- Ellen DeGeneres
Ledelse
49.”Vær altid en førsteklasses version af dig selv, i stedet for en andenrangs version af en anden.”- Judy Garland
50. “Kreativitet er smitsom. Send det videre.,”– Albert Einstein
51.”Fiasko er krydderiet, der giver succes sin smag.”—Truman Capote
52.”Første princip: aldrig at lade sig selv blive slået ned af personer eller af begivenheder.”– Marie Curie
53.”Hvis der er noget galt, skal du rette det nu. Men træne dig selv for ikke at bekymre dig, bekymre dig ikke noget.,”- Ernest Hemingway
54.”Hvis du er i LIVE, er du en kreativ person.”- Eli .abeth Gilbert
55.”Livet handler om at gøre en indvirkning, ikke at gøre en indkomst.”- Kevin Kruse
56.”Motivation er kunsten at få folk til at gøre, hvad du vil have dem til at gøre, fordi de vil gøre det.”- D .ight D. Eisenho .er
57.”Nogle mennesker ønsker, at det skal ske, nogle ønsker, at det ville ske, andre får det til at ske.,”- Michael Jordan
58.”Styrke viser ikke kun i evnen til at fortsætte, men i evnen til at starte forfra .”- F. Scott Fit .gerald
59.”Den mand, der har tillid til sig selv, får andres tillid.”- Hasidisk ordsprog
60.”Det sværeste er beslutningen om at handle, resten er kun vedholdenhed.”- Amelia Earhart
61.”Der er ikke to ord på det engelske sprog mere skadeligt end godt job.,”- Terence Fletcher
62.”Hårde tider varer aldrig, men hårde mennesker gør det.”- Dr. Robert Schuller
63.”Prøv ikke at blive en mand med succes, men prøv snarere at blive en mand med værdi.”– Albert Einstein
64.”Vi kan nemt tilgive et barn, der er bange for mørket; livets virkelige tragedie er, når mænd er bange for lyset” – Platon
65.,”Det var godt gjort er bedre end godt sagt” – Benjamin Franklin
66.”Når jeg slipper det, jeg er, bliver jeg det, jeg måtte være” – Lao t .u
67.”Når dit arbejde taler for sig selv, skal du ikke afbryde.”- Henry J. Kaiser
68.”At vinde er ikke alt, men ønsker at vinde, er” – Vince Lombardi
Ansvar
69.,”Din holdning, ikke din egnethed, bestemmer din højde – – 70ig .iglar
70.”Ønsker ikke, at det var lettere. Jeg ville ønske, du havde det bedre.”– Jim Rohn
71.”Enten kører du dagen, eller dagen kører dig.”- Jim Rohn
72.”Selvom du er på rette spor, bliver du kørt over, hvis du bare sidder der.”- Willill Rogers
73.”E .cellence er ikke en færdighed. Det er en holdning.”- Ralph Marston
74.”Genius er født-ikke betalt.,”- Oscar 75ilde
75.”Jeg vil forberede mig, og en dag kommer min chance.”– Abraham Lincoln
76. “Det er svært at slå en person, der aldrig giver op.”- Babe Ruth
77.”Det er livet. Du regner det ikke ud. Du klatrer bare op på udyret og rider.”- Rebecca Wellsells
78.”Begrænsninger lever kun i vores sind. Men hvis vi bruger vores fantasi, bliver vores muligheder ubegrænsede.”- Jamie Paolinetti
79.,”Ødelæg aldrig en undskyldning med en undskyldning .”- Benjamin Franklin
80.”Intet er umuligt, selve ordet siger, jeg er mulig!”– Audrey Hepburn
81.”Nogen kom på et tidspunkt med denne meget dårlige ID.om, at et almindeligt individ ikke kunne gøre en forskel i verden. Jeg synes, det er bare en forfærdelig ting.”- John Skoll
82.”Start hvor du er. Brug hvad du har. Gør hvad du kan.”– Arthur Ashe
83.,”Dagen er, hvad du gør det! Så hvorfor ikke gøre det til en god en?”- Steve Schulte
84.”Forskellen mellem almindelig og ekstraordinær er den lille ekstra.”– Jimmy Johnson
85.”Spørgsmålet er ikke, hvem der vil lade mig; det er hvem der skal stoppe mig?”- Ayn Rand
86.”Hemmeligheden ved at komme videre er at komme i gang.”- Mark t .ain
87.”Der er kun en måde at undgå kritik på. Gør ingenting. Intet. Sig ingenting.,”- Aristoteles
88.”Trouble er kun mulighed i arbejdstøj.”- Henry J. Kaiser
89.”Vi er, hvad vi gentagne gange gør. E .cellence er så ikke en handling, men en vane.”– Aristoteles
90.”Hvad godt er en id?, hvis det forbliver en ID?? Forsøge. Eksperimentere. Gentage. Undlade. Prøv igen. Ændre verden.”- Simon Sinek
91.”Du kan ikke ændre, hvordan folk behandler dig, eller hvad de siger om dig., Alt du kan gøre er at ændre, hvordan du reagerer på det” – Mahatma Gandhi
92.”Du kan ikke opbygge et ry om, hvad du vil gøre” – Henry Ford
93.”Du kan ikke bruge op kreativitet. Jo mere du bruger, jo mere har du.”- Maya Angelou
Teamwork
94.”Du vinder ved indsats, ved engagement, ved ambition, ved kvalitet, ved at udtrykke dig individuelt, men i teamkonteksten.,”- Jos 95 Mourinho
95.”Hvis to mænd på samme job er enige hele tiden, er en ubrugelig. Hvis de er uenige hele tiden, er begge ubrugelige” – Darryl F. .anuck
96.”Hvis du tænder en lampe til en anden, vil den også lyse din vej.”- Buddha
97.”Ingen kan fløjte en symfoni. Det kræver et helt orkester at spille det.”– H. E. Luccock
98.”Forudsigelse af regn tæller ikke. Building arks gør.”- Buffetarren Buffet
99.,”Fortæl mig det, og jeg glemmer det. Lær mig, og jeg husker det. Involver mig, og jeg lærer.”- Benjamin Franklin
100.”Talent vinder spil, men teamworkork vinder mesterskab.”– Michael Jordan
101.”Når vi stræber efter at blive bedre end vi er, bliver alt omkring os også bedre.,”- Paulo Coelho
Derudover, hvis du ønsker at motivere din arbejdsstyrke under et mandag morgen møde bruge nogle af vores testede citater.
Medarbejdernes motivation i den eksterne arbejdspladsen
Motivation afspejler noget unikt ved hver enkelt af os og giver os mulighed for at få vurderet resultater som forbedret ydeevne, øget velvære, personlig vækst og en følelse af formål. Motivation er en vej til at ændre vores måde at tænke, føle og opføre sig på., Vi har tilføjet et par flere grunde, der illustrerer vigtigheden af medarbejdermotivation på den fjerne arbejdsplads.
-
medarbejder motivation er signifikant påvirket af medarbejdernes præstationer. For at en organisation kan opnå positive resultater, skal den skabe en kultur og arbejdssystemer, der letter hver medarbejder til at trives. Ingen skal efterlades.
-
Motivation kan være smitsom. Når alle medlemmer af et team føler sig motiverede til at nå deres mål, bidrager dette til en mere effektiv og produktiv arbejdsstyrke., Når kolleger føler sig mere engagerede, vil de blive mere opmuntret til at afvise ideer fra hinanden – hvilket kan føre til mere innovative løsninger.
-
Når medarbejderne investeres i teamets succes, er de mere tilbøjelige til at hjælpe andre kæmpende medlemmer af holdet. Dette personlige præg kan hjælpe medarbejderne med at overvinde problemer, der påvirker deres arbejdskvalitet. Resulterende øge den samlede produktion af hele holdet eller organisationen.
-
organisatorisk ydeevne er afhængig af motivationen hos de medarbejdere, der driver dens udvikling., En motiveret person har mere drev til at gå ud af deres måde at ikke kun nå, men overstiger deres mål. Når en medarbejder er begejstret for deres arbejde, er de mere tilbøjelige til at fremme det til andre.
-
enhver organisation med et ry for at have mere entusiastiske medarbejdere vil drage fordel af bedre rekrutteringsmuligheder. Folk er langt mere tiltrukket af at arbejde et sted, hvor de vil føle sig motiverede. Dette giver en organisation bedre muligheder for vækst, da den tiltrækker bedre arbejdstagere. Dermed fører til overordnede bedre organisatoriske resultater.,
