2011 Tarifvertrag drastisch reduziert Gehälter für frühe erste-Runde-picks durch die Implementierung eines rookie Lohnskala. Der Unterschied in den Verträgen von Quarterbacks Sam Bradford, der letzten First-Overall-Pick-Pre-Rookie-Lohnskala im Jahr 2010, und Cam Newton, 2011 erste Gesamtauswahl, veranschaulichen die Änderung.
Die Rams gaben Bradford einen Sechsjahresvertrag im Wert von maximal 86 Millionen US-Dollar, der einen damals NFL-Rekord von 50 Millionen US-Dollar an garantiertem Geld enthielt., Bradford machte in den sechs Jahren seines Rookie-Deals etwas mehr als 78 Millionen US-Dollar, obwohl er aufgrund von zwei ACL-Tränen in seinem linken Knie Spiele im Wert von anderthalb Jahren verpasste.
Newton unterzeichnete einen vollständig garantierten vierjährigen $ 22,025,498-Deal, der einen $14,518,544-Signing-Bonus beinhaltete. Möglicherweise etwas unter $37 Millionen über fünf Jahre mit der Einbeziehung des fünften Jahres Option Teams für die erste Runde Picks zu machen, war weit entfernt von dem Deal, den Newton wahrscheinlich unterzeichnet hätte, wenn sich das System nicht geändert hätte.,
Die NFL und die NFLPA trafen sich Anfang dieses Monats in Minneapolis, um vorläufige Diskussionen über eine neue CBA zu führen. Der aktuelle Arbeitsvertrag läuft nach der Saison 2020 aus. Das Ändern des Rookie-Vergütungssystems kann ein Bereich sein, in dem die Spielergewerkschaft einige Zugeständnisse von den Eigentümern machen kann. Ehrlich gesagt ist die Rookie-Lohnskala in ihrer jetzigen Form eine Überkorrektur, wie eingehende Spieler zuvor kompensiert wurden., Bevor Vorschläge zur Verbesserung des Rookie-Vergütungssystems gemacht werden, werden Probleme mit der alten Methode hervorgehoben und die Mechanik der Rookie-Lohnskala erklärt.
Vor der rookie Lohnskala
Vor der 2011 CBA setzen sich der rookie Lohnskala im Ort, das alte system der Kompensation rookies begrenzt die Menge an Geld teams verbringen konnte, auf draft-picks und undrafted rookies Kollektiv. Es gab keine absolute Obergrenze für Rookie-Verträge oder spezifische finanzielle Richtlinien für jeden Entwurf Pick, wie im aktuellen System.,
Frühe erste Runde Picks nutzten das System in erster Linie mit Gehalt Rolltreppen und nicht wahrscheinlich Anreize verdient werden, die lukrative Basiswerte für ihre Angebote erstellt. Zusätzliches Geld könnte auch mit außergewöhnlichen Leistungen verdient werden (All-NFL – oder Pro Bowl-Auswahl, Führung der NFL in einer bestimmten statistischen Kategorie, MVP, Defensivspieler des Jahres, Super Bowl MVP usw.). Die Gehälter der Top-Picks sind wegen dieser Schlupflöcher in die Höhe geschossen.
Es musste etwas getan werden, da unbewiesene Waren wie Profi-Bowler bezahlt wurden, bevor sie ein NFL-Spiel spielten., 2007 first-Overall-Pick JaMarcus Russell, der weithin als einer der größten Draft-Fehler in der NFL-Geschichte gilt, wurde der Posterboy für die Probleme mit dem System. Russell machte $ 39.365 Millionen während drei enttäuschenden Jahren als Quarterback mit den Raiders. Er spielte nie wieder in der NFL, nachdem Oakland ihn 2010 freigelassen hatte.,
Die letzten Jahre dieser Rookie-Verträge wurden für Teams in der Regel unüberschaubar, als die Spieler aufgrund astronomischer Gehaltsobergrenzen sehr produktiv waren Zahlen aus dem Verdienen nahe am Maximalwert eines Vertrags durch Gehaltstreppen und Anreize., Dieses Phänomen führte zu einer immensen Hebelwirkung für den Spieler, bei der die extrem großen Cap-Zahlen ein Team normalerweise zwangen, einen Positionsmarkt für eine Vertragsverlängerung mit einer spielerfreundlichen Struktur zurückzusetzen oder ihn zu einem uneingeschränkten Free Agent werden zu lassen, sobald sein Rookie-Vertrag auslief, weil die Verwendung eines Franchise-Tags unpraktisch war, wie für die Lions im Jahr 2015 mit Defensiv Tackle Ndamukong Suh.,
Es wäre für die Lions praktisch unmöglich gewesen, Wide Receiver Calvin Johnson, den Zweitplatzierten im NFL Draft 2007, für über 25 Millionen US-Dollar zu verpflichten, als sein Rookie-Vertrag nach der Saison 2012 auslief. Da es eine Notwendigkeit war, seine 2012-Obergrenze von etwas mehr als 21 Millionen US-Dollar zu senken, machten ihn die Lions zum bestbezahlten Nicht-Quarterback der NFL bei einer Verlängerung von sieben Jahren um 113.45 Millionen US-Dollar im Jahr 2012. Johnsons 53.25 Millionen, die bei der Unterzeichnung vollständig garantiert wurden, sind immer noch die zweitmeisten in einem NFL-Vertrag für einen Nicht-Quarterback.,
Das derzeitige System hat diese Vorkommnisse praktisch eliminiert.
Mechanik der Rookie-Lohnskala
Die Behandlung von Rookies war ein leichtes Opfer für die NFLPA in den Gesprächen, die die aktuelle CBA hervorbrachten. Ankommende Spieler werden technisch nicht als Teil der Union betrachtet.
Alle Verträge für Draft Choices sind derzeit vier Jahre mit spezifischen Gehaltsparametern für jeden Draft Slot. Teams haben eine Option für ein fünftes Jahr mit Erstrunden-Picks, die nach dem dritten Jahr des Deals ausgeübt werden müssen., Der Zeitraum für die Ausübung von Optionen im fünften Jahr beginnt, wenn die dritte NFL-reguläre Saison eines Spielers endet. Diese Optionen müssen vor dem 3.Mai der vierten NFL-Saison abgeholt werden.
Das fünfte Jahr ist für Verletzungen garantiert, wenn die Option ausgeübt wird. Das Optionsjahr wird am ersten Tag des Ligajahres im fünften Vertragsjahr, dem 13.
Das fünfte Jahresgehalt für die Top-10-Picks ist das Übergangsangebot, bei dem es sich im Durchschnitt um die 10 höchsten Gehälter handelt, für die Position eines Spielers im vierten Jahr seines Vertrags., Das fünfte Jahresgehalt für Spieler, die außerhalb der Top 10 ausgewählt wurden (Auswahl 11-32), ist der Durchschnitt der dritthöchsten Gehälter an der Position eines Spielers.
Dritte bis siebte Runde Picks haben ein Grundgehalt Rolltreppe für ihr viertes Jahr auf der Grundlage der Teilnahme an mindestens 35% der Offensive oder Defensive spielt, je nachdem, was anwendbar ist, in zwei der ersten drei Jahreszeiten ihrer Angebote oder ein Durchschnitt von mindestens 35% Spielzeit in ihren ersten drei Jahreszeiten. Dies wird im CBA als Bewährte Performance Escalator (PPE) bezeichnet., Das Gehalt entspricht dem niedrigsten eingeschränkten Free Agent-Angebot im vierten Jahr. Das 2019-Gehalt für 2016 dritte bis siebte Runde Picks, die die PSA verdient ist $ 2.025 Millionen.
Ein draft-pick ist nicht berechtigt, neu zu verhandeln, seinen rookie-Vertrag bis zum Ende seines Dritten regulären Saison. Es ist jetzt zulässig, für 2016 Draftees, wie First-Overall-Pick Jared Goff, neue Angebote zu unterzeichnen.
Änderungsvorschläge
Die Laufzeit von Entwürfen von Pick-Verträgen sollte auf breiter Front um ein Jahr verkürzt werden., First-Round-Picks würden Vierjahresverträge unterzeichnen, während andere Draftees Dreijahresverträge erhalten würden. Im Zusammenhang mit der Verkürzung der Vertragsentwürfe würden die Neuverhandlungsregeln aus dem CBA von 2006 zurückkehren. Wehrpflichtige durften nach ihrem zweiten Jahr neu verhandeln.
Das Optionskonzept für das fünfte Jahr würde abgeschafft. Die Auswirkungen des Franchise-Tags, ein leistungsstarkes Management-Tool, das Spieler daran hindern kann, einen fairen Marktwert zu erzielen und die Gehälter zu senken, würden etwas verringert., Das Franchise-Tag betrifft jährlich nur eine Handvoll Spieler direkt, aber die Auswirkungen auf die Gehälter sind nicht nur auf die Empfänger beschränkt. Ein Spieler könnte in einem früheren Alter ein Jahr früher auf den offenen Markt kommen, wenn er mehrere Bezeichnungen erhält, ohne dass eine Option für das fünfte Jahr besteht.
die Zweite durch die seventh-round picks wäre restricted free agents nach Ablauf Ihrer rookie-Verträge, da diese Spieler nicht mehr die Jahre des Dienstes für freie Agentur (D. H.,; aufgelaufene Saisons), um uneingeschränkte Free Agents gemäß den CBA-Regeln zu werden. Vier oder mehr aufgelaufene Saisons sind notwendig, um sich für eine uneingeschränkte kostenlose Agentur mit einem auslaufenden Vertrag zu qualifizieren.
Die eingeschränkte freie Agentur ist mit der Vierjahresvertragsanforderung für Draft Picks praktisch nicht mehr vorhanden. Es ist jetzt fast ausschließlich für undrafted Rookies reserviert, da sie dreijährige Rookie-Verträge unterzeichnen müssen. Ungeschlagene Rookies hätten zudem ihre Vertragslaufzeit um ein Jahr verkürzt.,
Nur 32 Spieler erhielten in diesem Jahr eingeschränkte Free Agent-Angebote, die mindestens die Team-Matching-Rechte eines Spielers gewähren, wenn ein Angebotsblatt unterzeichnet wird. Abhängig von der Höhe des Angebots, das dem Spieler gegeben wird, erhält Draft Choice eine Entschädigung für ein unübertroffenes Angebotsblatt. Eingeschränkte freie Agenten unterschreiben selten Angebotsblätter mehr.
Eine eingeschränkte kostenlose Agentur würde aufgrund der Anzahl der nach der ersten Runde entworfenen Qualitätsspieler aussagekräftiger werden, die möglicherweise für die Anmeldung zur Verfügung stehen könnten Angebotsblätter., Am Beispiel der Draft-Klasse 2016 hätten die Chiefs mit Defensiv-Lineman Chris Jones, einem Zweitrunden-Pick, ein ziemliches Dilemma in den Händen gehabt, wenn die vorgeschlagenen Änderungen bereits vorhanden gewesen wären. Seine Breakout 2018-Saison, in der er mit 15.5-Säcken Dritter in der NFL war und einen NFL-Rekord aufstellte, indem er einen Sack in 11-Spielen in Folge aufzeichnete, hätte ihn zu einem Hauptkandidaten für einen New Deal gemacht, während sein Erfolg stattfand. Ohne einen neuen Deal vor Anfang März war Kansas City möglicherweise gezwungen, Jones als Franchise-Spieler zu bezeichnen. Ein $4.,407 Millionen erste Runde Restricted Free Agent Ausschreibung möglicherweise nicht genug, um ein anderes Team davon abzuhalten, ein Angebot Blatt zu verfolgen, wie Jones in der letzten Saison durchgeführt.
2017 Fünftrunden-Pick George Kittle, der 2018 einen NFL-Einjahres-Yards-Rekord für Tight Ends aufstellte, wäre wahrscheinlich eine Verlängerungspriorität für die 49ers, wenn 2019 sein Vertragsjahr anstelle von 2020 wäre. Die 49ers waren zusammen mit den Eagles, Patriots und Steelers eines der proaktivsten Teams bei der Unterzeichnung von Spielern für frühe Erweiterungen, als die Regeln es den Draft-Picks erlaubten, nach zwei Jahren neu zu verhandeln.,
Rookie-Verträge, die unter dem vorherigen CBA unterzeichnet wurden, wurden mit dem alten Zeitrahmen Großvater. So konnten 2010 Patriots Draft Picks Rob Gronkowski und Aaron Hernandez Erweiterungen in 2012 unterzeichnen. In der Regel ist es für ein Team kostengünstiger, hochproduktive Spieler eher früher als später zu unterzeichnen. Gronkowskis ewiges Unglück mit seiner sechsjährigen Verlängerung, die ihn bei seiner Unterzeichnung zum bestbezahlten Tight End der NFL machte, veranlasste die Patrioten, dem Deal 2017 und 2018 lukrative Anreize zu geben, um ihn zu besänftigen., Er bekam nie den neu ausgehandelten Vertrag, den er sich lange gewünscht hatte, bevor er diese Nebensaison in Rente ging.
Wenn die NFLPA die Vertragslängen nicht verkürzen kann, sollten die Optionsgehälter für das fünfte Jahr und die PSA geändert werden. Für Top-10-Picks scheint die Franchise-Nummer angemessener zu sein. Die Übergangsnummer könnte für den Rest der ersten Runde gelten.
Die option Jahres sollte ein festes Engagement, wo es vollständig gewährleistet bei Ausübung., In den meisten Fällen haben Teams nach drei Jahren, wenn nicht früher, genug von einem Spieler gesehen, um zu wissen, ob das fünfte Jahr finanziell sinnvoll wäre.
Zweitrunden-Picks sollten für die PSA in Frage kommen. Einige Drittrunden-Picks können mehr als Zweitrunden-Picks machen, wenn beide ihre Rookie-Verträge so spielen, wie die Rolltreppe derzeit funktioniert. Zum Beispiel unterzeichnete Falcons Middle Linebacker Deion Jones einen vierjährigen Rookie-Deal im Wert von knapp 4,55 Millionen US-Dollar als 52., Titans Sicherheit Kevin Byard, der 2016 die erste Wahl in der dritten Runde war, erhielt einen vierjährigen Rookie-Deal bei fast $ 3.65 Millionen. Da er leicht für die Rolltreppe qualifiziert ist und seine 2019-Entschädigung auf 2.025 Millionen US-Dollar erhöht, liegt er im Wesentlichen bei 4.775 Millionen US-Dollar, wenn sein Rookie-Vertrag ausläuft. Obwohl 12 Picks nach Jones ausgewählt, wird Byard $ 225,000 mehr machen ,wenn keiner eine Verlängerung unterschreibt. Es sollte kein Szenario geben, in dem die Entschädigung eines Picks der zweiten Runde geringer ist als die eines Picks der dritten Runde, wenn er sich ähnlich befindet.,
Final thoughts
Eine komplette Neuauflage der Rookie Compensation ist nicht notwendig oder realistisch. Es muss modifiziert werden, da das Pendel mit dem aktuellen System etwas zu weit in die andere Richtung geschwenkt ist. Keine der vorgeschlagenen Änderungen würde die Probleme, die vor 2011 bestanden, neu erstellen, aber ein wenig mehr Gerechtigkeit in den Prozess bringen.