Wie toll fühlt es sich an, auf dem empfangenden Ende von echter Anerkennung?
„Danke“ zu sagen, baut Vertrauen auf und bildet Bindungen zwischen Menschen. Es ist wichtig, Wertschätzung und Dankbarkeit für die Menschen in Ihrem Leben zu zeigen.
Das heißt, traditionell war der Arbeitsplatz keine Umgebung, um Dankbarkeit und Lob zu geben und zu empfangen.
Aber jetzt haben sich die Zeiten geändert. Die Art der Arbeit hat sich geändert., Die Bräuche und Konventionen, die für Fabrikarbeiter der 1900er Jahre gelten, gelten nicht mehr in modernen Arbeitsumgebungen.
Fazit: Lob und Anerkennung sind wesentliche Bestandteile abgerundeter Arbeitskulturen und-umgebungen.
Das heißt, Sie können sich nicht sicher sein, was Sie den Mitarbeitern sagen sollen, wenn Sie Anerkennung und Lob geben.
Hier sind einige Beispiele für kurze Worte des Lobes für verschiedene Szenarien, die bei der Arbeit kommen.,
Ob Ihr Unternehmen bereits über ein Erkennungsprogramm verfügt oder einfach nur über einen“ Erkennungs “ – Kanal in Slack (oder Ihrer Chat-App Ihrer Wahl), diese positiven Worte motivieren die Mitarbeiter.
Fühlen Sie sich frei, die Nachricht zu optimieren und anzupassen, um besser mit dem Mitarbeiter in Resonanz zu treten, den Sie im Sinn haben. Wirkungsvolle und echte Worte der Anerkennung sind immer personalisiert.
Glücklich erkennen!
Message-Beispiele für Mitarbeiter-Wertschätzung und Anerkennung
1 – Anerkennung der top-Leistung
Wir sind immer wieder fasziniert von Ihrer Leistung.,
Halten Sie die großartige Arbeit! Unternehmen träumen davon, Mitarbeiter wie Sie einzustellen, danke für all Ihre harte Arbeit.
Es ist unglaublich zu sehen, wie Sie die Messlatte konsequent drücken.
Du bist eine inspiration für uns alle!
Ihre herausragende Leistung hat dazu beigetragen, unseren Umsatz im Unternehmen zu steigern. Danke!,
Wir gratulieren und würdigen Ihren enormen Erfolg!
2 – Spezifische Zielerreichung anerkennen
Aufgrund Ihrer harten Arbeit geht unser gesamtes Team schneller als erwartet mit unserer langfristigen Mission voran. Danke!
Ich möchte das gesamte Team dafür danken, dass es seine Ziele für das Quartal übertroffen hat! Ihre harte Arbeit verwandelt sich in greifbare Gewinne für unser Team und Unternehmen!,
Du hast so hart daran gearbeitet und wir haben es bemerkt! Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer herausragenden Arbeit.
Wir sind immer wieder begeistert von den Ergebnissen, die Sie produzieren! Sie spielen eine entscheidende Rolle für unser Team und den Unternehmenserfolg.
Es hat lange daran gearbeitet, dies zu erreichen, und Sie haben unsere Erwartungen bei jedem Schritt übertroffen. Danke, dass du jeden Tag dein Bestes gegeben hast!,
3 – Anerkennung Einstellungen und Engagement
Danke, dass Sie ein lächeln zu jedem team, es ist immer stärkt unseren Geist, wenn wir es am meisten brauchen.
Ihre konsequente positive Einstellung hat einen großen Unterschied in unserem Team gemacht. Danke, dass du du bist.
Vielen Dank, dass Sie immer die Ersten waren, die sich freiwillig gemeldet haben. Ohne dich könnten wir es nicht schaffen.,
Wir wollten Sie wissen lassen, dass es den Unterschied macht, Sie in unserem Team zu haben. Danke für alles, was du tust.
Mitarbeiter wie Sie machen die Organisation zu dem, was sie heute ist. Danke, dass du jeden Tag dein Bestes zur Arbeit bringst.
4 – Anerkennung von Arbeitsjubiläen und Meilensteinen
Ich kann nicht glauben, wie schnell die Zeit vergeht! Wir schätzen Ihre Loyalität zu uns. Wir konnten niemanden besser fragen.,
Es war eine unglaubliche Fahrt in diesen X Jahren. Eines wissen wir sicher, ohne dich hätten wir es nicht so weit geschafft!
Wir sind so dankbar, dass Sie diese letzten X Jahre haben und freuen uns darauf, weitere Jahre zu feiern!
Es fühlt sich an, als wären Sie gestern in unser Team gekommen. Wir schätzen all die harte Arbeit und das Talent, das Sie in das Team gebracht haben.,
herzlichen Glückwunsch zum erreichen dieses Jubiläum! Wir wissen, dass Sie hart für diese Leistung gearbeitet haben und wir schätzen Ihr Engagement.
5 – Anerkennung der allgemeinen Hingabe und Arbeitsmoral
Zuverlässigkeit ist schwer zu bekommen. Danke, dass du jemand bist, auf den wir immer zählen können!Ich bin so dankbar für all deine harte Arbeit. Das gesamte team dankt Ihnen für alles, was Sie tun.,
Es kommt selten vor, dass Menschen so engagiert und vertrauenswürdig sind. Ihre Bemühungen sind nicht unbemerkt geblieben.
vielen Dank für Ihre Hilfe und Unterstützung. Sie sind wirklich eine Bereicherung für das team und die Organisation.
Ihre Arbeitsmoral und Ihr Engagement sind bewundernswert. ,
6 – Anerkennung einzigartiger Fähigkeiten und Erkenntnisse
Vielen Dank, dass Sie Ihre X-Fähigkeiten auf den Tisch gebracht haben. Dies hat uns geholfen, die Ziele des gesamten Teams voranzutreiben.
Ihr Fachwissen über X hat uns wertvolle Einblicke gegeben, die dazu beigetragen haben, das Ziel unseres Teams weiter voranzutreiben. Danke!
Sie denken immer an neue und andere Wege, sich einem Problem zu nähern, Ihre einzigartige Perspektive ist eine enorme Bereicherung für unser Team.,
Meine Worte können niemals ausreichen, um Ihre Handlungen zu loben, die Arbeit und das Talent, die Sie an den Tisch bringen, übertreffen immer meine Erwartungen. Danke.