Es sei denn, Sie sind einer der wenigen Glücklichen, irgendwann werden Sie in einer Position landen, die Sie unglaublich langweilig finden. Und ich verstehe es. Wenn Sie Ihre Arbeit im Schlaf erledigen können, kann es leicht sein, die Motivation zu verlieren, es gut zu machen.
Aber hier ist die Sache—auch wenn das Ansehen eines Yule-Protokolls ansprechender klingt als Ihr 9-zu-5, gibt es einige Fehler, zu denen Ihre Langeweile führen kann, die unentschuldbar sind., Und während Sie die Tatsache beschuldigen können, dass Sie am Ende des Tages „nicht stimuliert“ sind, liegt alles an Ihnen.
Du reagierst nicht, wenn deine Kollegen dich brauchen
Wenn dein Job dich schlafen lässt, ist es verlockend zu sagen: „Hey, es gibt ein Video von Katzen, die mit Wasserflaschen spielen, die ich sehen wollte. Ich nehme mir nur den Rest des Nachmittags, um es nachzuholen.“Und sicher, es gibt Zeiten, in denen Sie so hart gearbeitet haben, dass Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen sollten, um über die viralen Inhalte, die alle Ihre Freunde ansehen, auf dem Laufenden zu bleiben.,
Das einzige Problem ist, dass es leicht ist, wenn Sie sich langweilen, in die Falle zu tappen, diese „wirklich schnellen“ Projekte zu priorisieren.“Und obwohl du nicht liebst, was du tust, haben die Leute, mit denen du arbeitest, immer noch Dinge, die sie erledigen müssen. Wenn sie also Ihre Hilfe bei einem Projekt benötigen, liegt es an Ihnen, weiterzumachen—besonders wenn Sie wissen, dass sie ohne Sie nicht vorankommen können.
Es ist nicht die Schuld Ihrer Kollegen, dass Sie unglücklich sind, also nehmen Sie es ihnen wirklich nicht ab, indem Sie sich nicht um Fristen kümmern.,
Sie beschweren sich im Büro
OK, es gibt viele TV-Shows, die es so aussehen lassen, als würden Sie sich über Ihren Job oder Ihr Unternehmen beschweren, während Sie an Ihrem Schreibtisch sitzen ist par für den Kurs. Es sieht zwar nach einer guten Möglichkeit aus, etwas Dampf abzulassen, bevor Sie zu Ihren nicht so aufregenden Aufgaben zurückkehren, aber Sie tun mehr Schaden als nützen.
Für den Anfang laufen Sie Gefahr, jemanden zu haben, dem Sie nicht besonders nahe stehen, um zu hören, was Sie zu sagen haben—was unglaublich schädlich sein kann, wenn diese Person auch das Sagen hat (oder ein Tattletale)., Aber noch wichtiger, Sie vergessen auch, dass Sie wahrscheinlich mit ein paar Leuten arbeiten, die mit ihrer Arbeit ziemlich zufrieden sind.
Sie irritieren diese Leute nicht nur, sondern wenn sie in der Lage sind, Ihnen zu helfen, zu etwas Aufregenderem überzugehen (entweder in Ihrem aktuellen Unternehmen oder in einer anderen Organisation), bringen Sie sich nicht in eine gute Position, um sich ihnen später zu nähern. Immerhin, wer würde den Kerl empfehlen wollen, der sich jeden Tag über alles beschwert hat.,
Sie suchen nicht nach etwas Neuem
Wenn Sie sich langweilen, was Sie tun, liegt es an Ihnen, etwas zu tun, um das zu ändern. Ob das bedeutet, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, die interessanter sein könnten, oder eine Suche nach etwas Neuem zu beginnen, niemand wird sich freiwillig melden, um diese Arbeit für Sie zu erledigen.
Wenn es nur Ihr Job selbst ist, der mühsam ist und Sie mit Ihrem Unternehmen zufrieden sind, sollten Sie einen internen Transfer in Betracht ziehen.
Und wenn Sie weder mit Ihrem Job noch mit Ihrem Unternehmen zufrieden sind, schließen Sie nicht aus, nur eine Jobsuche zu starten., Sicher, es kann manchmal stressig und unsicher sein, aber wenn Sie nicht bereit sind, etwas zu tun, das Sie für die nächsten Jahre langweilig finden, ist dies eine der besten Möglichkeiten, wie Sie die Art und Weise ändern können, wie Sie sich fühlen, jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
Wenn du dich montags bis freitags ins Büro schleppst, um etwas zu tun, von dem du weißt, dass es dich gähnen lässt, mach dir keine Sorgen—du bist nicht allein. Das lässt Sie jedoch nicht für diese grundlegenden Fehler, die Sie machen, vom Haken, wenn Sie das, was Sie tun, nicht besonders aufregend finden.,
Und während es immer einfacher ist, mit dem Finger zu zeigen, wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Situation zu verbessern, werfen Sie einen harten Blick in den Spiegel und denken Sie tief darüber nach, wie Sie eine Änderung vornehmen können—weil Sie können.